Overslaan en naar de inhoud gaan

Flexibel wordt vaster en vast wordt flexibeler

De arbeidsmarkt staat voor grote veranderingen, volgens Niels Huismans, verantwoordelijk voor business development bij sourcing partner FastFlex. Globalisering, de ontwikkeling van nieuwe technologieën, toegenomen mobiliteit, de opmars van de nieuwe generatie zzp’ers (millennials) en het ontstaan van andere organisatiestructuren – het zijn allemaal zaken die een grote impact hebben. Een belangrijk gevolg hiervan is de vervaging van de grenzen tussen vast en flex.

“De contractvorm zal snel ondergeschikt worden aan de fit van de professional met de opdracht en de opdrachtgever”, zegt Huismans. Tijdelijke opdrachten worden steeds langer en hybride contractvormen en vormen van payroll nemen toe. “Flexibel personeel wordt vaster en vast personeel wordt flexibeler. Vroeger koos je of voor het zzp-schap of voor een vast dienstverband, maar tegenwoordig veranderen professionals voortdurend van contractvorm”, vertelt ­Huismans.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in