Monsterboard ‘achtervolgt’ ook passieve kandidaten
Monsterboard komt deze week met ‘premium job ads’, online baanadvertenties waarmee werkgevers nog gerichter kandidaten kunnen bereiken, of ze nu wel of niet actief op zoek zijn naar een andere baan.
Bij het plaatsen van een vacature zoekt de Monsterboard-technologie direct naar kandidaten op Facebook, Instagram en Twitter, die voldoen aan de door de werkgever gestelde criteria. De vacature wordt automatisch verstuurd en prominent getoond op de tijdlijn van deze potentiële kandidaten. De advertentie wordt ook doorgeplaatst op meer dan 100 websites die kandidaten regelmatig bezoeken op basis van hun interesses en vaardigheden.