Overslaan en naar de inhoud gaan

Vier generaties onder een dak

Nog nooit waren er zoveel verschillende generaties vertegenwoordigd op de werkvloer als nu: Babyboomers, generatie X en Y, én generatie Z komt al uit de startblokken. Wat zijn de belangrijkste verschillen in behoeftes tussen deze generaties? En hoe vinden zij dat werkgevers hierop inspelen?
mobiele generatie

Binnen een aantal jaar zullen generatie Y en Z de arbeidsmarkt domineren: bijna driekwart van het bedrijfsleven zal dan bestaan uit werknemers en zelfstandige professionals van deze generaties. De behoeftes van deze jonge werknemers zijn compleet anders dan wat werkgevers gewend zijn van oudere generaties. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat bedrijven hier nog nauwelijks op voorbereid zijn. Toch zullen met name werkgevers met veel IT’ers – waar de ‘war on talent’ ongekend heftig wordt gevoerd – snel meer moeten investeren in het aantrekken en begrijpen van die nieuwe generaties – willen zij de boot niet missen.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in