Hoe je IT en HR goed laat samenwerken? ‘Heel veel communicatie’
Vrijwel alle onderdelen van een bedrijf leunen sterk op IT, zo ook de HR-afdeling. Een slechte ‘digital employee experience’ bepaalt bijvoorbeeld mede of werknemers op zoek gaan naar een andere baan of niet, zo geeft 45% van de HR-professionals aan in onderzoek van OutSystems onder ruim 1.000 HR-professionals. Maar HR en IT zijn enorm verschillend en spreken ieder hun eigen taal. Hoe laat je die samenwerking dan goed verlopen?
© Shutterstock.com
Shutterstock.com
IT en HR zijn op het oog heel verschillend, maar dienen eenzelfde doel: het ondersteunen van de werknemers in hun werk. HR is daarbij echter ook afhankelijk van IT, bijvoorbeeld bij de on-boarding van nieuwe werknemers. Kan een nieuwe werknemer niet bij de juiste data, informatie of heeft de werknemer nog geen laptop of e-mailadres op zijn eerste werkdag, dan heeft dat direct effect op het enthousiasme en de productiviteit.