Loopbaan

Carriere
online winkelen

'Tekort aan e-marketeers en data-analisten'

7800 vacatures bij webwinkeliers en het worden er nog meer

© Pixabay CC0 Public Domain,  Tumisu
17 juli 2017

7800 vacatures bij webwinkeliers en het worden er nog meer

Bedrijven die actief zijn in de e-commerce hebben grote moeite om hun personele bezetting op orde te krijgen. Vooral openstaande vacatures voor online-marketeers, data-analisten, zogeheten front-end developers en software-ontwikkelaars blijken moeilijk in te vullen.

Uit onderzoek onder de leden van branchevereniging Thuiswinkel.org blijkt dat meer dan de helft van de werkgevers in de komende maanden problemen voorziet met het vinden van geschikt personeel om de onverminderde groei van de onlinebestedingen van consumenten het hoofd te bieden. De belangrijkste oorzaak is een tekort aan sollicitanten en dan vooral sollicitanten met onlinewerkervaring.

Vraag blijft stijgen

Het afgelopen halfjaar werden volgens Thuiswinkel.org, dat meer dan 2200 leden heeft, ruim 7800 mensen gezocht op diverse functiegebieden. Dit aantal zal in de nabije toekomst verder oplopen, zo is de verwachting. Vooral de vraag naar hoger opgeleid personeel is groot. Circa 77 procent van de vacatures is op niveau hbo-plus.

Verder blijkt dat vier op de tien werkgevers volgens het onderzoek bereid zijn om uiteindelijk krachten met minder ervaring aan te nemen en deze dan bij te scholen. Drie op de tien bedrijven zullen nog meer hun best doen om personeel te werven. Daarbij wordt ook steeds vaker over de landsgrens gezocht naar nieuwe collega's.

Lees meer over Loopbaan OP AG Intelligence
3
Reacties
Daphne 18 juli 2017 16:29

Tja, misschien zou er minder "gebrek" aan werknemers zijn als er meer bedrijven waren die beginnende marketeers aannamen en coachen. Er is geen gebrek aan starters in deze sector, maar ze komen moeilijk aan werk omdat bedrijven iemand voor een starterssalaris willen hebben maar wel met 10 jaar ervaring. Dat werkt niet. Inversteer in de toekomst en kijk naar het potentieel van een kandidaat en niet naar hoeveel werkervaring iemand heeft. Dat lost denk ik al veel op!

Anoniem
Daphne 18 juli 2017 16:29

Tja, misschien zou er minder "gebrek" aan werknemers zijn als er meer bedrijven waren die beginnende marketeers aannamen en coachen. Er is geen gebrek aan starters in deze sector, maar ze komen moeilijk aan werk omdat bedrijven iemand voor een starterssalaris willen hebben maar wel met 10 jaar ervaring. Dat werkt niet. Inversteer in de toekomst en kijk naar het potentieel van een kandidaat en niet naar hoeveel werkervaring iemand heeft. Dat lost denk ik al veel op!

Anoniem
Menke 17 juli 2017 18:19

De online marketeer is dan ook degene die verantwoordelijk wordt geacht voor het verpesten van een ieders webervaring.

Menke
Reactie toevoegen
De inhoud van dit veld is privé en zal niet openbaar worden gemaakt.