Vacatureteksten voor IT’ers hopeloos ouderwets
Hoewel de kloof tussen gevraagde en aangeboden IT-vaardigheden groot is en de eisen die worden gesteld aan IT’ers continue veranderen, vergeten organisaties in vacatureteksten te vragen naar competenties die nodig zijn.
Werkgevers die op zoek zijn naar IT-talent – en wie is dat niet? – halen niet alles uit de kast om dat talent te bereiken en interesseren met hun vacatureteksten. Ze houden het graag bij het oude en gebruiken veel clichés. Dat blijkt uit een analyse van Yacht, dat ruim 100.000 IT-vacatureteksten uit 2017 heeft onderzocht.