Angstcultuur op hoofdkantoor Google

Berichten over de angstcultuur komen van medewerkers van het Amerikaanse Department of Labor (DoL). Zij voerden recent een onderzoek uit naar ongelijke beloning binnen het bedrijf. Dit omdat vrouwenveel minder betaald zouden worden dan hun mannelijke collega's.

Google is eerder al beschuldigd van vergaande discriminatie op basis van geslacht, bij het belonen van zijn medewerkers. Dat was aanleiding voor het DoL om een diepgaand onderzoek bij Google te starten. De ambtenaren die dat onderzoek uitvoeren zeggen nu dat medewerkers zich niet vrij voelen om open met hen te praten. Dit omdat bepalingen inzake geheimhouding in hun arbeidscontract hen dat onmogelijk maken.

In een reactie op deze berichten stelt Sundar Pichai, de hoogste baas van Google, dat elke medewerker zijn of haar zorgen over beloningsongelijkheid vrijelijk met de onderzoekers mag delen. Angst voor repercussies is volgens hem ongegrond.

Janet Herold, arbeidsrechtadvocaat in dienst van het DoL stelt echter dat er sprake is van een angstcultuur binnen Google. Ze baseert zich op uitspraken van enkele van de huidige medewerkers die kennelijk meer lef hebben dan hun collega’s. Volgens Herold wordt het beeld bevestigd door ex-medewerkers van Google.