Banen Philips Semiconductors voorlopig veilig

Voor 200 van de circa 4600 werknemers van Philips Semiconductors in Nijmegen heeft CNV Metaal en elektro een sociaal plan afgesloten. Kern van het sociaal plan is dat de werknemers geholpen worden te zoeken naar ander werk. Bijzonder is dat deze bemiddeling ook geldt voor tijdelijke krachten die door de reorganisatie hun werk verliezen. Personeelsleden die binnen een jaar buiten hun schuld hun baan bij hun nieuwe werkgever verliezen, kunnen terugkeren naar Philips en opnieuw gebruik maken van het sociaal plan. Philips heeft verder een garantie tegen gedwongen ontslagen gegeven. Deze geldt tot 1 januari 2003. De bond heeft daarnaast afgesproken dat er een vertrekstimuleringsregeling is, waaruit medewerkers die vrijwillig vertrekken een bedrag ontvangen. Mocht aan het eind van dit jaar blijken dat een aantal werknemers niet aan ander werk kon worden geholpen, dan worden nadere maatregelen afgesproken. Vorig jaar kwam Semiconductors in de moeilijkheden door het instorten van de ICT-markt, waar het bedrijf halfgeleiders voor produceert. Het bedrijf verkeert inmiddels in de vierde periode van werktijdverkorting. (svm)