'Bedrijven hebben de wrijving die bij diversiteit hoort nodig'
Dat de IT weinig divers, is geen geheim. Diverse programma’s besteden aandacht aan het bevorderen van gemêleerde teams en steeds meer bedrijven zetten actief in op een divers beleid. Maar waarom is die diversiteit eigenlijk zo belangrijk? En wat kun je als bedrijf nú doen om een heterogeen personeelsbestand te bewerkstelligen? “Bedrijven moeten het lef hebben om te investeren in dingen die niet vanzelfsprekend zijn”, stelt Geke Rosier van Rightbrains.
© Pixabay License/CC0
Pixabay License/CC0