Hoe lok je nieuwe werknemers naar jouw bedrijf?
Techtalent is nog altijd moeilijk te vinden en voorlopig lijkt het er niet op dat daar verandering in gaat komen. Bedrijven moeten dus flink aan de bak om nieuwe IT-werknemers te vinden. En alleen een goed salaris bieden is allang niet meer voldoende. Wie aantrekkelijk wil zijn voor techtalent, moet meer doen dan dat.
Met de enorme hoeveelheid werk hebben IT’ers een luxepositie: ze kunnen zelf kiezen waar ze wel en niet willen werken, want bedrijven staan voor ze in de rij. En met de hoge werkdruk die bij deze baan hoort – met name het gevolg van personeelstekorten – is het niet gek dat deze groep werknemers kritisch is over waar ze hun talenten inzetten. Dus hoe zorg je als bedrijf dat juist jij bij ze in de smaak valt?