Overslaan en naar de inhoud gaan

Thuiswerken biedt kansen voor sollicitatieprocedures

Hoewel er sprake is van een lichte daling in het aantal IT-vacatures, ligt de IT-recruitment zeker niet stil tijdens de coronacrisis. Ook nu zoeken mensen naar nieuwe banen en bedrijven naar nieuwe krachten. Maar alles moet nu op afstand, ook het aannemen van mensen. Videobellen blijkt daarbij een uitkomst. En er zijn diverse andere kansen die bedrijven juist nu kunnen benutten.
Solliciteren
© CC0/Pixabay License
CC0/Pixabay License

Digitaal solliciteren is binnen de IT-branche niet nieuw, benadrukt dr. Janneke Oostrom van de Vrije Universiteit, die onderzoek doet naar recruitment en de selectie van personeel. “De globalisering heeft zeker in IT effect gehad, dus je hebt wel vaker dat gesprekken volledig digitaal verlopen.”

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in