Afspiegelingsbeginsel of selecteren op kwaliteit?
Het afspiegelingsprincipe werkt als volgt: als een bedrijf heeft aangetoond dat massaontslag nodig is, dan onderzoeken het verantwoordelijke management en de HR-afdeling welke functies moeten verdwijnen. Belangrijk hierbij is of functies uitwisselbaar zijn. Stel dat een IT-bedrijf besluit dat er programmeurs ontslagen moeten worden. Het kan dan niet alle programmeurs bij één afdeling op de ontslaglijst zetten, maar zal de pijn moeten verdelen over alle afdelingen.
Shutterstock
Shutterstock