Overslaan en naar de inhoud gaan

Bedrijven worstelen met bemoeienis privéleven werknemer

‘Niet te veel crowdsurfen vanavond bij het concert van de Red Hot Chili Peppers, he?’ Of: ’Ik heb eigenlijk liever niet dat je gaat wintersporten volgende week’. Het komt volgens vakbonden vaak voor dat werkgevers dit soort sociale druk uitoefenen op medewerkers. Want als de concertganger de volgende dag niet op zijn werk verschijnt omdat hij met een hersenschudding op bed ligt, of de skiër weken thuiszit in het gips, draait de werkgever op voor de kosten.
Business
Shutterstock
Shutterstock

Maar het blijft bij woorden: dwingend voorschrijven is uit den boze. Een baas kan een werknemer niet verbieden naar een rockconcert te gaan of bijvoorbeeld een wintersportvakantie te boeken.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in