Carrière: Met het nieuwe werken naar een goede work-life balance
Bij onderzoeken van Intermediair, Incompany en Great Place to Work eindigde Microsoft de laatste jaren hoog of zelfs op de nummer 1-positie. “Ook bij het jaarlijkse medewerkersonderzoek is de tevredenheid boven de 80 procent”, zegt HR-manager Ineke Hoekman. “West-Europa en vooral Nederland scoren binnen Microsoft wereldwijd nog extra goed. We doen graag mee aan externe onderzoeken om ook die benchmark te hebben.
Shutterstock
Shutterstock
Als de feedback die je van buiten krijgt reflecteert wat je probeert te doen, dan is dat het belangrijkste, het gaat niet speciaal om die eerste plaats. Mensen zijn ons belangrijkste kapitaal, zeker in een service-economie als die van Nederland.”