De Magie van Mediation
Een Nederlands softwarebedrijf wil een zwangere werkneemster ontslaan. De werkneemster, die zich in haar vijfjarig dienstverband veelvuldig ziek meldde, accepteert haar ontslag niet en weet zich wettelijk beschermd. Dit arbeidsconflict sleept zich vijf maanden voort, met inschakeling van juridisch adviseur en advocaat, totdat er een zogeheten ‘mediation’-traject wordt ingezet.
Shutterstock
Shutterstock