Devoteam lokt met baanopzegservice

’ De ontslagbrief is online zo gemaakt. In twee stappen worden alle benodigde onderdelen van de brief opgesteld: het adres van de werkgever, het adres van de kandidaat, de reden van vertrek, een mogelijk bedankje voor de oude werkgever. Ook worden de secundaire arbeidsvoorwaarden schriftelijk afgehandeld; de kandidaat kan bijvoorbeeld aangeven dat hij het kenteken van zijn leaseauto wil meenemen. Er kan zelfs worden aangevinkt dat Devoteam het exitgesprek bij de huidige werkgever mag afhandelen.
Leuke actie, maar natuurlijk is het niet serieus, zegt Marc Kikkert, manager Recruitment van Devoteam. “We zijn een klein bedrijf en moeten enorm werken aan onze naamsbekendheid, zonder dat we veel geld willen uitgeven. Dit was een van onze ideeën.” Het is niet de eerste actie van het bedrijf: toen Pink Roccade werd overgenomen door Getronics, liet het een rijdend billboard langs de kantoren van Pink Roccade rijden waarop men werd uitgenodigd om bij Devoteam te solliciteren. “Die actie was wat agressiever, we willen het nu vooral ludiek houden.”
Op 21 december ging de baanopzegservice in de lucht. “De baanopzegservice is een lokkertje, het is natuurlijk niet de bedoeling dat men op deze manier zijn baan opzegt. Daarom staan er een paar rare dingen tussen, zoals het meenemen van je kenteken. De service genereert wel bezoek voor onze carrièresite. Duizend mensen hebben sinds 21 december de baanopzegservice bezocht, vijfhonderd maakten een brief. Wat zij ermee hebben gedaan? Geen idee, het is anoniem. Je moet wel je gegevens invullen, maar die worden niet bewaard.”
Tien mensen hebben gesolliciteerd naar aanleiding van de actie, waarvan er nu vijf in de sollicitatieprocedure zitten. Een van hen is een Java-ontwikkelaar, die niet met zijn naam in de krant wil. “Ik heb nog niet besloten of ik wegga bij mijn huidige werkgever.” Hij werd door een vriend gewezen op de baanopzegservice. “Als grap. Ik had nog nooit van Devoteam gehoord en ben gaan kijken op hun site. Eerst de brief gemaakt, maar dat is niet echt iets wat je inlevert bij je werkgever. Nadat ik meer over ze had gelezen, heb ik mij aangemeld. Het eerste gesprek heb ik al gehad, binnenkort volgt een tweede. Het lijkt mij een leuke club, met aandacht voor mensen. En met gevoel voor humor, dus.” Gaat Devoteam voor hem wel dat exitgesprek voeren? “Het is eigenlijk niet de bedoeling, maar wie weet. Het lijkt me wel leuk.”