IBM’s CareerSmart Framework
IBM heeft een manier gevonden om de carrières van zijn medewerkers meer in lijn te brengen met zijn strategische doelstellingen. Het CareerSmart Framework, dat sinds afgelopen zomer de kern vormt van IBM’s suite van instrumenten voor loopbaanontwikkeling, is een sturingsinstrument op individueel, operationeel en strategisch niveau. De carrièregesprekken tussen medewerkers en managers worden er concreter, doelgerichter en meetbaarder van dan voorheen.
Shutterstock
Shutterstock
Maar ook opener, objectiever en transparanter. Verschillen van mening tussen manager en medewerker over de vraag of de medewerker klaar is voor de volgende stap behoren daardoor tot het verleden. De loopbanen van de medewerkers sluiten bovendien beter aan bij aan de doelstellingen die IBM zich stelt. De marktwaarde van professionals gaat door kortere cycli van plannen, leren en het vastleggen van de geboekte progressie sneller omhoog.