ICT-firma’s klaar voor nieuwe Tabakswet
Compensatie "Er zijn bedrijven die voorschrijven dat rokende personeelsleden langer moeten werken om de tijd die verloren is gegaan met rookpauzes te compenseren, al vinden de meeste bedrijven dit te ver gaan", zegt de Stivoro-medewerkster. HP vindt dat laatste ook te drastisch. "Wij meten de prestatie, niet de tijd. Als iemand z’n werk goed doet maakt het niet uit of dat in een werkdag van zes of tien uur gebeurt", aldus woordvoerder Jos Baltes. HP hoeft het rookbeleid door de nieuwe Tabakswet niet te wijzigen: al jaren mag er bij het bedrijf niet gerookt worden op de werkplek. Op de vloeren van alle HP-kantoren ter wereld zijn goed geventileerde rookruimtes aanwezig. Fusiepartner Compaq had overigens een heel ander rookbeleid: er mocht vrijwel overal gerookt worden. "Het was een hele schrik voor het personeel dat na de fusie het rookbeleid van HP werd geïmplementeerd." Alle Compaq-kantoren hebben inmiddels aparte rookruimtes gekregen. Ook Getronics was volgens woordvoerder Sytske Bregman ‘al heel ver’ qua rookbeleid. "Ons hoofdkantoor is rookvrij, op drie kamers na. Als we straks verhuisd zijn naar de Rembrandt-toren zou het wel eens kunnen dat het hele pand rookvrij wordt, al is daar nog geen beslissing over genomen." Accenture heeft sinds kort een aparte rookruimte. "Een supersonisch vertrek met een afzuigkap", vertelt Machteld Oosterbaan. "Er mag niet meer gerookt worden in de kantine, zelfs niet tijdens borrels." Ook bij Atos Origin is er gezorgd voor comfortabele rookruimtes. "Wettelijk is het niet verplicht om zo’n ruimte te realiseren, maar wij willen een goede balans tussen de belangen van rokers en niet-rokers, met respect voor elkaar. Bovendien willen we onze rokers niet naar buiten jagen", zegt woordvoerder Jacqueline Terpstra. Armoedig Een woordvoerder van KPN laat weten dat er samen met de ondernemingsraad wordt gekeken naar mogelijkheden om het buiten, rondom de kantoren aangenamer te maken voor rokers. "Je kunt dan denken aan extra asbakken, beschutte hoekjes en overkappingen." PinkRoccade wil juist niet hebben dat er voor de deur gerookt wordt. "Wij hebben dit verboden, want het staat zo armoedig. Ik wil niet dat klanten die bij ons op bezoek komen met dat beeld geconfronteerd worden", zegt HR-manager Hank Kuit, die overigens zelf ook rookt. Tot vorige week kon er bij PinkRoccade worden gerookt op de werkplek, mits collega’s er geen last van hadden. Sinds 1 januari is dat verboden. Alleen in aangewezen rookruimtes mag er nog een sigaret worden opgestoken. Zelfs directeur Henk Bosma mag niet meer roken op zijn kamer. "Hij heeft een eigen rookkamer geweigerd en is van plan te stoppen." Hank Kuit merkt dat veel personeelsleden zich afvragen of de rokers zich zullen houden aan de aangescherpte regels en of er daadwerkelijk sancties worden opgelegd bij overtreding. "Reken maar dat wij erop toezien dat de regels worden nageleefd. Wij willen geen boetes." De Keuringsdienst van Waren kan een bedrijf waar de gewijzigde Tabakswet wordt overtreden boetes opleggen, variërend van 300 tot 2400 euro. Kuit: "Wij zullen overtreders op hun gedrag aanspreken. Bij herhaling komt er een notitie in het personeelsdossier en hardnekkige recidivisten kunnen zelfs ontslagen worden." __