‘Ik wil geen mascotte worden’
In ons land weten weinig vrouwen door het ‘glazen directieplafond’ te breken. Zo heeft slechts 14 procent van de 500 grootste bedrijven een vrouw in de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen en is het percentage vrouwelijke hoogleraren in ons land vergelijkbaar met dat in Botswana.
Shutterstock
Shutterstock
Om de doorstroom van vrouwen naar de top te bevorderen besloten veertien topmannen en -vrouwen zich vorig jaar onder leiding van de ministeries vanSociale Zaken en Werkgelegenheid en Economische Zaken te verenigen in het Ambassadeursnetwerk. Claudia Zuiderwijk, directeur van PinkRoccade IT Management, vertegenwoordigt de ICT-sector, waar het volgens haar nog droeviger is gesteld dan in andere sectoren.