IT-carrière kan nietvroeg genoeg beginnen
Door deze dag raken ze misschien alvast geïnteresseerd in een baan bij dit bedrijf, hoopt Cisco. Al zou het natuurlijk al heel wat zijn als zoon- of dochterlief in de klas vol trots vertelt: “Mijn vader werkt bij Cisco.”
“We willen op deze manier de familie van onze medewerkers betrekken bij het werk dat zij doen”, legt directeur Nederland Coks Stoffer uit. “Werken, leven, spelen en leren vloeien meer dan vroeger in elkaar over. En dat is waar wij als bedrijf ook voor staan, dat onze producten en diensten een verandering betekenen in de manier waarop we werken, leven, spelen en leren.”
Interesse
De kinderen, gewend als ze zijn aan de alomtegenwoordige ICT, kunnen niet wachten tot ze mogen internetten. Ze willen vooral spelletjes doen. Spele.nl kennen ze allemaal.
Coks Stoffers hoopt er meer uit te halen. Het zou wat hem betreft mooi zijn als de kinderen nu al interesse krijgen voor een toekomst in de ICT en misschien bij Cisco. In andere landen houdt Cisco al langer Bring Your Kids to Work Days, in Nederland is dit voor het eerst.
“Of je ze nog veel moet uitleggen over ICT? Het valt me op dat mijn zoontje alles heel snel oppikt”, vertelt een van de vaders. Laten zien wat voor werk papa doet, blijkt een stuk ingewikkelder. “Hij is net met me meegeweest naar mijn werkplek. Maar ja, wat ziet hij dan? Een bureau en een pc.” Het is lastig om te laten zien wat Cisco doet, vindt deze vader. Voor zijn zoon maakt het allemaal niet uit. Die vindt het alleen maar leuk om met computers bezig te zijn.Met de workshop Carrière in ICT probeert het bedrijf de kinderen van medewerkers nu al te winnen voor de branche, of ze nu veel of weinig interesse in techniek hebben. “Computers en telefoons schuiven steeds meer in elkaar en daar is veel werk in te doen”, opent de Cisco-adviseur zijn workshop. Hij moet zijn ietwat ingewikkelde beamerpresentatie achterwege laten omdat de meeste kinderen jonger zijn dan de 13- tot 15-jarigen die hij verwachtte. Maar van gisteren zijn deze kids ook weer niet. Bellen via de computer en MSN’en is gesneden koek, ook voor de jongere kinderen. En bij een telefoon met een draaischijf kunnen ze zich nauwelijks meer wat voorstellen.
Optimisme
De kinderen hoeven wat de workshopleider betreft niet allemaal techneuten te worden. “In de wereld van de technologie zijn veel banen waarin mensen met elkaar moeten praten en overleggen.” Een van de vaders is bijvoorbeeld ook geen IT-specialist, weet de adviseur. “Jouw vader zorgt ervoor dat de mensen hier komen werken. Hij gaat over werving en selectie. Dat soort werk hebben we dus ook. En heel veel mensen willen helemaal niet weten hoe techniek precies werkt. En dat hoeft ook helemaal niet.”Cisco heeft werk genoeg voor deze ICT’ers van de toekomst, verwacht de adviseur. Al wordt nu bijna de helft van het bedrijfsgebouw nog door andere organisaties gehuurd, omdat het bedrijf bij lange na niet zoveel personeel heeft aangenomen als tijdens de internetbubble werd ingeschat. Maar het optimisme is terug. De adviseur hoopt er precies op tijd bij te zijn. Over een paar jaar moeten de kinderen hun richting kiezen op het voortgezet onderwijs. “Weet je al welke vakken je gaat kiezen?”, vraagt hij. Kies vooral wat je leuk vindt, luidt zijn boodschap. “En IT is hartstikke leuk!”