Kleine, maar knusse banenbeurs voor ICT-starters

Canyon is een van de professionals die op de beurs rondlopen. Tweede- en derdejaars studenten zijn op de beurs niet te vinden, want die mochten niet komen. “We hebben iedereen gescreend op opleiding en ervaring. En vervolgens alleen mensen met ervaring, studenten in hun laatste jaar of afgestudeerden uitgenodigd. Verder niet, ook geen recruiters van niet-exposanten”, zegt Eric Blaauboer. Hij is directeur van Hanze IT, de organisator van de beurs. Hanze IT organiseert dit evenement twee tot drie keer per jaar. Vorig jaar organiseerde het bedrijf ook een beurs voor alleen studenten, maar dat kan dit jaar niet meer. Blaauboer: “Er is momenteel heel weinig vraag naar studenten. Bedrijven zoeken ervaren mensen.” Uiteindelijk zijn er voor de CV-IT Eventure van vandaag dertienhonderd mensen uitgenodigd, die echter nog lang niet allemaal op de beursvloer rondlopen. Maar ja, het is nog vroeg en bovendien is het erg mooi weer. En dan gaat de carrière niet altijd voor. Slag slaan Er zijn ongeveer dertig exposanten, waaronder opvallend weinig dienstverleners. De bedrijven die normaal klant van deze dienstverleners zijn, staan er zelf. Dit is de tijd waarin zij hopen hun slag te slaan en goede IT’ers aan zich te binden. Want dat scheelt in de kosten. “Wij willen zoveel mogelijk werken met mensen in vaste dienst. Zo behoud je de kennis van je primaire systemen en het kostenaspect speelt natuurlijk ook mee. Eén externe voor drie internen, dat is geloof ik de verhouding”, zegt Frits Sinnige van het Kadaster. Hij staat samen met vijf andere bedrijven uit Apeldoorn in het ‘Apeldoorn Paviljoen’. De vijf (onder meer Achmea, de Belastingdienst en Wegener) werven al enige tijd samen onder de slogan ‘Apeldoorn: èn het werk, èn het wonen’. “We vissen natuurlijk wel in elkaars vijver. Maar de markt is in beweging, dus als IT’ers overstappen willen we dat ze naar een ander bedrijf in Apeldoorn gaan. Zodat we nog wel een beroep op hun kennis kunnen doen, omdat we met deze bedrijven samenwerken.” Sinnige biedt een kopje ‘I-Tea’ aan en vertelt over de beurs. “Dit is door de aankleding heel anders dan een gemiddelde beurs. Er hangt een leuke sfeer, het is gemoedelijk. Dat komt ook omdat het zo klein is. Twee jaar geleden wilde elk bedrijf wel op een beurs staan, dat is nu wel anders.” Legergroen Bij de stand van Thales, voorheen Signaal, trekt een solide, in legergroen uitgevoerde ‘laptop’ de aandacht. Er zit een draaiend ding aan vast. “Jullie zijn zeker wel heel nieuwsgierig wat dit is? Het is een draagbare radar, die wij maken voor de Landmacht”, zegt een van de drie technici die Thales op de kraam heeft gezet. Drie technici op één recruiter, dat is een leuke verhouding. Thales wil graag goed uitleggen waar ze mee bezig is. Nathalie Meenhuis: “We zoeken mensen voor research en development en IT’ers op allerlei gebied. Softwaredesign, systeemontwikkeling, mensen met een UNIX-achtergrond, beveiliging. We mikken wel op ervaren mensen, minder op starters. En we staan hier ook voor de naamsbekendheid, want onze nieuwe naam is nog niet zo bekend.” Er trekt een mistflard voorbij, de mistmachines doen hun werk. Gekleurde lampen werpen hun schijnsel op de vloer en bij de kraam van Ordina start een ‘tai chi chuan’-demonstratie. Enkele stramme mannen staan schuchter in een kring en proberen de vloeiende bewegingen van de lerares te volgen. “Automatisering Gids? Dat is toevallig, enkele jaren geleden stond daar een interview met mij in. Ik was toen manager e-business bij Dell”, zegt Ton ten Dam. Hij is nu commercieel directeur van zijn eigen bedrijf A2 automatisering. “Maar daar vind ik niet zoveel uitdaging meer. Ik mis de e-business. Daarin is momenteel moeilijk werk te vinden, maar toch heb ik hier met een aantal bedrijven gesproken die in de richting komen.” Hij kwam de aankondiging voor deze beurs tegen toen hij zijn cv aanmeldde bij de databank van Hanze IT. “Ik was wel nieuws- gierig hoe dit zou zijn. Ik vind het erg sfeervol en ik moet zeggen dat het mij meevalt hoe serieus ze je hier behandelen. De exposanten zijn echt betrokken, ze staan er niet met de uitstraling van ‘we hebben een half jaar geleden beloofd hier te staan dus het moet maar’. Ik heb al een aantal serieuze gesprekken gevoerd en een aantal bedrijven heeft beloofd mij te bellen. Dus ik ben benieuwd!”