Loonstrook vaak te star voor arbeidsvoorwaarden
Salarisstroken zijn niet altijd even goed te doorgronden. Veel werknemers controleren alleen even het eindbedrag voordat het A4-tje in de verzamelmap gaat. Maar ook werkgevers krijgen steeds meer moeite met de financiële afhandeling van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van hun personeel. De voortschrijdende individualisering krijgt zijn weerslag in die arbeidsvoorwaarden en zie dat maar eens in een salarisverwerkingssysteem te verwerken.
Shutterstock
Shutterstock