Salarisniveaus kruipen naar elkaar toe
De leidinggevenden in de sectoren Handel en Transport en Industrie en Nijverheid hebben vergeleken met vorig jaar een inhaalslag gemaakt ten opzichte van hun leidinggevende collega’s in de sectoren Zakelijke Dienstverlening en Overheid en Collectieve sector. Daar nam de gemiddelde beloning overigens ook toe, maar minder. De Zakelijke Dienstverleners onderkennen het belang van hun specialisten, zo blijkt uit de cijfers. Ten opzichte van vorig jaar is hun beloningsniveau met bijna 8 procent toegenomen. Toch zijn de beloningsniveaus bij de Overheid en de Collectieve sector en bij de sector Handel en Industrie nog steeds hoger. Ook hier zijn de onderlinge verschillen ten opzichte van vorig jaar afgenomen. We zien hier plussen in alle vier de sectoren. Het lijkt erop dat de Zakelijke Dienstverlening zijn programmeurs meer is gaan waarderen. Dat vertaalt zich in een hoger loonniveau. Bij de Overheid en de Collectieve sector worden programmeurs het hoogst gewaardeerd. Het loonniveau van beheerders en verwerkers bij de Overheid en de Collectieve sector was vorig jaar al hoger dan in de andere drie sectoren. Die trend heeft zich verder doorgezet. In de Zakelijke Dienstverlening kroop het loonniveau omhoog naar het punt waar het ooit in 2001 op stond, maar die sector blijft voor beheerders en verwerkers de minst aantrekkelijke.