Salary Survey - Op fluweel: Jolanda Jansen

Ik kan dan veel zaken afhandelen en voor mijn dochter zorgen.”
Janssen volgt naast haar werk een masteropleiding aan de TU Delft, voor master in IT-management. Ze werd ervoor gevraagd door haar werkgever, die de opleiding ook betaalt. “De opleiding duurt tweeënhalf jaar en ik ben er de vrijdag en zaterdag mee bezig. Mijn dochter is nu nog heel jong, dus ik dacht: dit is mijn kans. Als ik het nu niet doe, doe ik het nooit meer, want als ze wat ouder is wil ik de zaterdagen samen met haar leuke dingen doen.” Ze is het meest tevreden over de mogelijkheden die CSC haar biedt om zichzelf te ontwikkelen. De opleiding is daar een voorbeeld van. Onlangs werd ze ook gevraagd om een intern programma over SOA te trekken. “Ik denk dat het een voordeel is dat ik een vrouw ben, want als ik mijn werk goed doe, dan valt dat extra op in deze mannenwereld. Want ik werk wel in een echte mannencultuur. In het begin had ik daar last van, omdat ik bij klanten soms niet voor vol werd aangezien. Maar nu ik veel ervaring heb en dat waarschijnlijk ook uitstraal, is het feit dat ik een vrouw ben juist positief.”
Ontevreden is Janssen over de tijd die ze kwijt is aan de administratie die gepaard gaat met het aansturen van 42 mensen. “Ik moet achter financiële en HR-processen aanjagen. Dat hoort erbij, maar ik vind het wel jammer van de tijd. Die zou ik liever besteden aan onze klanten en het begeleiden van de medewerkers.”
Mogelijkheden voor
ontplooiing en groei