Overslaan en naar de inhoud gaan

Salary Survey - Op fluweel: Michelle Hofland

MICHELLE HOFLAND: “Ik heb het standaardpad afgelegd van programmeur tot informatieanalist tot projectleider. Mijn cv groeide met de projecten die ik kon doen. Ik ben een echte generalist, maar merkte dat het erg veel energie ging kosten om alle vakkennis bij te houden”, zegt Michelle Hofland. Ze vroeg om een coach, ging cursussen volgen en werkt nu alweer enige tijd als beheerconsultant voor haar werkgever, Capgemini.
Business
Shutterstock
Shutterstock

“Ik houd mij bezig met het IT-beheer aan de functionele kant, dus de beheerprocessen.” Momenteel werkt ze aan een project bij de NS. De projecten variëren van twee weken tot twee jaar. “De opdrachten van een halfjaar of langer vind ik het leukst, omdat je dan meer binding met de klant kunt opbouwen en daardoor meer kunt ingaan op het menselijke aspect van een project.” Het meest tevreden is Hofland over de intellectuele uitdaging die haar werk biedt. Ze werkt momenteel ook aan een boek over beheer, waarin ze alle beheermodellen behandelt met concrete voorbeelden. “Het doel van dit boek is om mijzelf alle beheeraspecten eigen te maken, maar uiteindelijk kunnen we het ook intern gebruiken als opleidingsmateriaal.”
Ze werkt veertien jaar bij Capgemini en heeft in die tijd de nodige reorganisaties meegemaakt. Door die vele interne veranderingen én het feit dat ze grotendeels bij klanten werkt, heeft ze moeite om een vaste plek binnen het bedrijf te vinden. “Ik ben juist bij een grote organisatie gaan werken omdat ik dacht dat ik daar beter uit de verf zou komen. Maar dat valt tegen. Je bent toch gebonden aan de projecten waar je naartoe wordt gestuurd en zeker in economisch mindere tijden ben je blij met elk project. Nu de markt aantrekt, verandert dat. Ik kan nu opdrachten en rollen kiezen waarin ik mij als beheerprofessional kan profileren. Overigens ligt het ook deels aan mijzelf dat ik nu pas mijn plek vind, want ik ben snel tevreden. Ik heb in de arbeidsrelatie nooit het onderste uit de kan willen halen.”
“Ik had een voltijds baan, maar ben op een gegeven moment teruggegaan naar vier dagen in de week. Dat was geen enkel probleem. Ik miste een aantal dingen in mijn werk, die vooral te maken hebben met creatieve uitingen. Ik wilde graag meer doen met kleur, vorm, details en mensen.” Ze volgde een cursus binnenhuisarchitectuur en de opleiding tot instructeur Chi Neng Qigong, een Chinese bewegingsleer. In dat laatste is ze inmiddels trainer. Ze geeft een aantal keer per week les. “Op deze manier heb ik nu een heel prettige balans gevonden tussen privé en werk en tussen alle dingen die ik belangrijk vind: het creatieve in de binnenhuisarchitectuur, het bezig zijn met mensen, lichaam en geest in Chi Neng Qigong en de intellectuele uitdaging van mijn werk voor Capgemini.”
Mooie balans

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in