‘Te weinig vrouwen in ICT­beroepen’

Cocky Booy, directeur van de VHTO, de landelijke organisatie vrouwen in hogere technische opleidingen en functies, vindt dat er te weinig moeite wordt gedaan om meisjes in technische opleidingen en beroepen te krijgen. "Het percentage meisjes in technische opleidingen schommelt rond de zes procent. Dat is veel te laag. Die lage instroom wordt voor een belangrijk deel veroorzaakt door het technische imago van ICT­opleidingen en ­beroepen, wat meisjes niet weet aan te spreken. Dus moeten ze via een omweg worden binnengehaald. Opleidingen op het snijvlak van technologische toepassingen met andere disciplines en praktisch nut hebben wat dat betreft de toekomst. De opleiding Information Engineering in Almere scoort bijvoorbeeld 20 procent meisjes." Het achterblijven van vrouwen in de ICT is niet alleen een Nederlands of Europees probleem. Anneke Hacquebard constadeerde op twee internationale conferenties vorig jaar dat de participatie van vrouwen in de ICT wereldwijd op een laag peil staat. Desondanks vindt zij dat het aantal meisjes in ICT­opleidingen in Nederland "al heel lang veel te laag is". Volgens Geert­Jan Waasdorp, arbeidsmarktanalist van de Intelligence Group uit Capelle aan den IJssel, zijn ICT­vrouwen op dit moment niet kwetsbaarder op de arbeidsmarkt dan ICT­mannen. "Ik zie eerder extra kansen voor vrouwen die graag parttime werken. Grote kans dat werkgevers nu meer bereid zijn om medewerkers die dat willen minder uren te laten werken." Volgens Waasdorp zijn ICT­vrouwen actiever op de arbeidsmarkt dan ICT­mannen.