Van werving naar selectie
ICTtoepassingen spelen een belangrijke rol bij de verandering van traditionele HRMafdelingen naar beleidsadviserende units. Volgens IDC is er een nieuw soort P&Ofunctionaris in opmars die zijn tijd besteedt aan beleidsondersteuning, terwijl een verregaande automatisering de oude taken overneemt.
Shutterstock
Shutterstock
Voor de leveranciers van human resource (HR)diensten ligt er een groeiende markt door het begeleiden van deze omschakeling binnen bedrijven en het aanbieden van de juiste ondersteunende techniek. Voor het bijdragen aan analytisch inzicht in bedrijfsprocessen, competentiemanagement en beloningsvraagstukken liggen er marktkansen, evenals voor het opzetten van shared service centers en het uitbesteden van HRtaken.