Werven in 2002: ‘Weg met de Efteling, survivals en heteluchtballons’
Veel ICT-bedrijven hebben hun wervingsactiviteiten wegens bezuinigingsrondes voorlopig op een lager pitje gezet. Bovendien is er bij die bedrijven vaak een vacaturestop afgekondigd, dus valt er ook niet veel te werven. Dat is even wennen voor de P&O-afdeling, want de laatste jaren kreeg werving topprioriteit. Door de krappe arbeidsmarkt volstond alleen het plaatsen van advertenties niet langer om de vacatures te vervullen.
Shutterstock
Shutterstock
De gespannen arbeidsmarkt vroeg om nieuwe wervingsmethoden; werkgevers in de automatisering waren dan ook de eersten die grootscheeps via informele kanalen gingen werven. Open dagen, bonussen voor werknemers die een nieuwe collega binnenhaalden, campusrecruitment; geen middel werd geschuwd als het ging om het vinden van nieuw personeel.