Laagste functies in Zakelijke Dienstverlening betalen de hoogste prijs voor de malaise
Bij de vergelijking naar sector en naar functie valt bij de leidinggevenden op dat de Overheid en de Collectieve Sector qua beloningsniveau nu geheel marktconform opereert, nadat men vorig jaar nog achterbleef in dit beloningssegment. In de sectoren Handel en Transport en Industrie en Nijverheid staan de salarissen van de leidinggevenden gewoon stil. In de Zakelijke Dienstverlening boeken de leidinggevenden een bescheiden vooruitgang, zowel ten opzichte van 2001 als van 2002. Specialisten De specialisten bij Handel en Transport maken een mooi sprongetje. Ze herstellen zich van de klap van vorig jaar, maar let wel: ten opzichte van 2001 een plus van 7 procent betekent nog steeds een verlies van koopkracht. Dat geldt zeker ook voor de specialisten bij Industrie en Nijverheid. Die halen het niveau van 2001 niet eens. Ook voor de specialisten blijken de Overheid en de Collectieve sector een leuke werkgever. Voor dit soort functies wordt op dit moment kennelijk nergens meer betaald. Programmeur Vorig jaar twijfelden we vanwege het lage aantal respondenten over de uitkomsten voor de programmeerfuncties bij Handel en Transport. De cijfers voor dit jaar lijken wat realistischer, maar men haalt nog lang niet het niveau van twee jaar geleden. Dat programmeurs het zwaar hebben blijkt ook uit de gegevens voor de sector Industrie en Nijverheid. Hier zet de dalende trend zich gewoon door. Vergeleken met drie jaar geleden zit het beloningsniveau op een derde lager ! Ook hier onderscheidt de sector Overheid en Collectieve Sector zich positief. Net als bij de specialisten wordt er voor programmeurs op dit moment nergens beter betaald. Beheerder/Verwerker In de onderlinge vergelijking van sectoren valt op dat de beloningsniveaus elkaar meer naderen dan in voorgaande jaren. Opmerkelijk is dat in de Zakelijke Dienstverlening, waar de bulk van de automatiseerders werkzaam is, de beloningsniveaus inmiddels het laagst zijn. Vergeleken met twee jaar geleden zo’n 5 procent. Kortom, in die sector wordt door de mensen in de lagere functies fors aan koopkracht ingeleverd.