Snelle groei van mobiel werken voorspeld

Nederlandse directeuren gebruiken allemaal een gsm-telefoon en vier van de vijf werken regelmatig met een laptop. Het Verenigd Koninkrijk loopt voorop, daar wordt het grootste gebruik van technologie voor mobiel werken gemeten. Met name Duitse directeuren blijven wat betreft de gebruikte apparatuur op alle fronten sterk achter. Frankrijk heeft een massale voorkeur voor de desktop, slechts 36 procent maakt gebruik van een laptop. Daarentegen scoort de PDA met 50 procent bij deze doelgroep veel beter dan in Nederland (10 procent). In Nederland is 60 procent van de directeuren van mening dat de technologie voor mobiel werken voor alle managers en medewerkers beschikbaar zou moeten zijn. Dit in tegenstelling tot Duitsland, waar volgens de directeuren het gebruik van apparaten voor mobiel werken aan het functieniveau gebonden moet zijn. 80 Procent van de Nederlandse directeuren vindt dat mobiel werken de uitwisseling van informatie binnen het bedrijf efficiënter maakt. Nederlandse directeuren zeggen wel vaker dan hun Europese collega's beducht te zijn voor de kosten van mobiel werken. Volgens 42 procent van de Europese personeelsmanagers stijgt de productiviteit van de medewerkers die mobiel werken. Wel zijn volgens ruim de helft van de ondervraagde Nederlandse personeelsmanagers goede richtlijnen voor mobiel werken nodig. Het belangrijkste argument tegen mobiel werken is voor personeelsmanagers en medewerkers dat men het werk eerder mee naar huis neemt en dit ook gaat voelen als verplichting. Van de ondervraagde Nederlandse werknemers noemt 65 procent de mogelijkheid overal te kunnen werken als het belangrijkste voordeel van mobiel werken; 40 procent vindt dat ze met email- en internetfaciliteiten meer interactie met collega's hebben. Toch ziet 55 procent van de Nederlandse werknemers het als een gemis dat ze door mobiel te werken aan anderen niet kunnen laten zien hoe hard ze werken. Ook zegt 50 procent van de Nederlandse werknemers juist gemotiveerd te worden door de persoonlijke samenwerking met collega's, terwijl mobiel werken hen het gevoel geeft dat dit juist veel minder wordt. (jwy)