CONFLict

Een aardige uitspraak in dit geval werd recent gewezen door het Gerechtshof Arnhem in een geschil tussen een detacheringsbureau dat gedurende een langere periode een medewerker detacheerde bij een financiële instelling. De betreffende medeweker, laten we hem X noemen, stuurde periodiek urenverantwoordingen in en werd op basis van die urenverantwoordingen jarenlang uitbetaald. Naar later bleek stemden de door hem opgegeven uren echter niet overeen met de tijd dat hij daadwerkelijk bij de financiële instelling aanwezig was en werkte. U raadt het al: de gedeclareerde uren waren aanmerkelijk hoger dan het aantal uren dat X gewerkt had. Geconstateerd werd dat X zichzelf met maar liefst meer dan 450 uur had bevoordeeld. X was namelijk 450 uur minder op kantoor aanwezig geweest dan hij had gedeclareerd. Men was daar achter gekomen doordat de financiële instelling een registratiesysteem had gekoppeld aan de op haar kantoor vereiste toegangspassen.