Akkoord over sociaal plan bij KPN
KPN heeft met de vakorganisaties een sociaal akkoord afgesloten. Kern van het akkoord is dat het aantal gedwongen ontslagen wordt beperkt doordat de achterblijvende medewerkers op voorhand afstand doen van salarisverhogingen in 2002 en 2003. Dat geldt zowel voor de raad van bestuur van KPN als voor het management en de overige personeelsleden. Ter compensatie komt er voor alle werknemers een optieregeling.
Shutterstock
Shutterstock
Door het loonoffer ontstaat de financiële speelruimte om ongeveer 2000 medewerkers vrijwillig te laten vertrekken. Het aantal gedwongen ontslagen kan daardoor beperkt worden tot zo'n 2800. Het akkoord, dat loopt tot januari 2004, omvat daarnaast nieuwe cao-afspraken en een sociaal plan voor de werknemers die ontslagen worden. De betrokken bonden - AbvaKabo FNV, Bond van Telecom Personeel, CFO CNV, CMHF/vhp KPN & TPG en GMV/RMU - zullen het bereikte akkoord in de komende periode aan hun leden voorleggen. (jwy) Zie ook onze eerdere berichtgeving:Wijers: ontslagen KPN onontkoombaar - 8 november 2001KPN zet nog dit jaar 4800 man op straat - 25 oktober 2001