Deel personeel Atos Origin wil cao terug

De vier ondernemingsraden van Atos Origin, vertegenwoordigingen van de divisies Managed Operations, Systems Integration, Consulting en Structures, hebben de afgelopen weken enquêtes gehouden onder het personeel. De ongeveer 3800 medewerkers van Managed Operations maken zich in grote meerderheid hard voor een cao met de bonden. De 900 medewerkers van Consulting zijn voorstander van 'breed arbeidsvoorwaardenoverleg' met de directie van Atos Origin, zonder de vakbonden. Uit de enquête onder de ongeveer 3000 medewerkers van Systems Integration (waar ongeveer 1000 medewerkers aan deelnamen) blijkt dat 'een ruime meerderheid van 71 procent een cao verkiest boven enige andere vorm van collectief arbeidsvoorwaardenoverleg'. Dat schrijft OR SI-voorzitter Wim Lucassen, die ook voorzitter is van de centrale ondernemingsraad (COR) van Atos Origin, aan zijn leden. Nevin Demirtas, bestuurder van FNV Bondgenoten, is positief verrast. “Ik ben erg blij met het feit dat de ondernemingsraden van de twee grootste Atos Origin-divisies nu laten zien dat ze écht de vertegenwoordigers van hun achterban zijn, door te luisteren naar hun mensen en de cor te adviseren om weer voor een cao te gaan en níet met de werkgever zonder de vakbonden aan tafel te gaan zitten.”Volgende week dinsdag, 4 november, beslist de COR van Atos Origin over zijn rol in het collectieve arbeidsvoorwaardenoverleg. Naar verluidt heerst er grote verdeeldheid over de te volgen koers onder de elf leden van de COR. Overigens kunnen medewerkers weigeren wijzigingen in hun arbeidsvoorwaarden te accepteren, ook als deze zijn gemaakt met instemming van de COR. De afspraken in de cao van 2007 blijven voor onbepaalde tijd in hun arbeidscontract van kracht.