Overslaan en naar de inhoud gaan

‘Een team in verandering groeit in fasen’

Anneke Keller is de nieuwe CTO van PostNL, is commissaris bij BrandMR en zit in de raad van toezicht van het Wereld Natuur Fonds. In haar loopbaan bouwde ze driemaal bijna from scratch een softwareontwikkelteam op: bij TomTom, bij Coolblue en vervolgens bij Jumbo. Samen met Tim Meeuwissen schreef ze het managementboek The Cherry Model, over de ‘seizoenen’ die innovatieve teams doormaken en het belang van fasering daarin.

Anneke Keller
Anthony Donner

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in