Overheid in trek door malaise in ICT
De Belastingdienst maakte in de laatste maanden een inhaalslag. “In de eerste helft van 2001 zagen we de situatie somber in”, zegt human resourcemanager Fred de Vries. “We bleven ver achter op onze doelstellingen. Maar in de tweede helft van het jaar ontvangen we beduidend meer brieven en nemen we ook meer mensen aan. Het ziet er naar uit dat we onze doelstelling met gemak halen.” De toegenomen belangstelling is volgens hem volledig te danken aan de marktomstandigheden. Schopstoel Het zijn niet alleen technici die op de schopstoel zitten die ineens bellen naar de overheidsinstelling in Apeldoorn. “We hebben inderdaad wat mensen van Lucent aangenomen die door hun achtergrond eerst wat bijscholing moeten doen”, aldus De Vries. “Maar er is ook meer belangstelling van mensen van bedrijven zoals Cap of Ordina die op zoek gaan naar vastigheid. Niet alleen omdat ze daar op de reservebank zitten, maar ook omdat ze het reizen beu zijn.” In de gemeente Assen kwamen ruim twee maal zo veel reacties binnen op een advertentie dan verwacht. “Toen we ons wervingstraject voor een Hoofd Informatievoorziening en Automatisering begonnen, zagen we dat de gemeente Ede adverteerde voor zo’n zelfde functie. Die vertelden ons dat ze dertig reacties hadden gekregen. Wij ontvingen twee maanden later op ongeveer dezelfde advertenties 75 sollicitaties”, jubelt P&O-adviseur Karel Portegies van de Drentse gemeente. Hij stelt dat de sollicitanten niet uit arren moede kiezen voor een betrekking bij de gemeente. “Hun motivatie richt zich niet op de arbeidsvoorwaarden, maar op de inhoud. In hun huidige betrekking werken ze meestal maar aan één applicatie tegelijk. Hier krijgen ze te maken met een hele samenleving, van stoeptegels tot vergunningen. Dat maakt het leuk.” “De belangstelling voor onze vacatures is sinds vorig jaar geleidelijk verdubbeld”, zegt kapitein J.W.P. van Boxtel van de Luchtstrijdkrachten. “De belangrijkste motivatie is om voor één bedrijf te kunnen werken.” Volgens Van Boxtel zijn de uit het bedrijfsleven afkomstige werknemers zelfs bereid een forse financiële veer te laten.