ABN AMRO: ‘spannen ons tot het uiterste in’
Eerder vandaag meldde AutomatiseringGids dat 170 van de 200 IT’ers die bijna 2 jaar geleden werden geoutsourced van ABN AMRO en fusiepartner Fortis naar IBM, KPN en Verizon, gebruik willen maken van de terugkeerregeling. De medewerkers moesten voor 1 augustus van dit jaar aangeven of zij wilden terugkeren naar hun oude werkgever of in dienst wilden blijven bij de dienstverlener waarnaar het werk werd geoutsourced. Een overweldigende meerderheid koos voor ABN AMRO.
Shutterstock
Shutterstock
De bank zegt de massale terugkeer niet voorzien te hebben en noemt het een ‘enorme uitdaging’ om iedereen weer aan het werk te krijgen. “Wij bevinden ons middenin een grote reorganisatie (voor 2014 vervallen 2350 arbeidsplaatsen, red.) en er zijn weinig interne ICT-vacatures net als bij de meeste andere banken. Dus het wordt een lastige klus”, reageert Ariën Bikker, woordvoerder van ABN AMRO.
Nieuwe werken bemoeilijkt zoektocht naar werkplekken
Op dit moment zegt de bank hard te werken aan het inrichten van de werkplekken voor de terugkeerders, die zich op 1 november weer melden bij ABN AMRO. “Waar ze precies komen te zitten, wordt nog bekeken. Doordat wij het Nieuwe Werken hebben ingevoerd is het aantal werkplekken aanzienlijk teruggedrongen, wat de zoektocht bemoeilijkt. Maar we doen onze uiterste best”, stelt Bikker.
Hij benadrukt dat ABN AMRO zich voor alle 170 IT-professionals maximaal in zal spannen om passend werk te vinden. Hoeveel tijd dat gaat kosten weet hij niet. “Maar het is niet een proces dat je binnen enkele weken hebt afgerond. We nemen er goed de tijd voor.” Bikker sluit een nieuwe reorganisatie niet uit.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee