Banenverlies bij Ordina

Dat werd vandaag bekend bij de presentatie van de resultaten over het eerste halfjaar. Gedwongen ontslagen kunnen niet worden voorkomen, liet financieel bestuurder Jolanda Poots tijdens de presentatie van de resultaten vanochtend doorschemeren. Het zou gaan om minimaal enkele tientallen gedwongen ontslagen, laat een woordvoerder desgevraagd weten.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Vooral indirecte medewerkers getroffen

Het zou vooral gaan om indirecte medewerkers die getroffen worden door de reorganisatie. "Je moet daarbij denken aan overhead en ondersteunende functies", licht een woordvoerder toe. Ordina heeft het aantal indirecte medewerkers de afgelopen zes maanden ook al teruggedrongen. De ratio direct/indirect personeel kwam het eerste half jaar uit op 6,3, tegen 6,1 een jaar terug.

Sociaal Plan met suppletieregeling

Er is sprake van een Sociaal Plan dat goedgekeurd is door de Ondernemingsraad van Ordina. In het plan wordt gesproken over een zogenaamde suppletieregeling, waarbij ontslagen medewerkers geen zak met geld meekrijgen, maar een aanvulling op de WW, totdat er een andere baan is gevonden. "Op die manier blijft het netto-inkomen ongeveer gelijk", aldus de Odina-woordvoerder.

In de eerste helft van 2013 is het aantal medewerkers met 67 fte gegroeid. Op 1 juli van dit jaar bedroeg het aantal medewerkers namelijk 2987, tegenover 2.920 fte op de laatste dag van 2012. In 2011 voerde Ordina ook een reorganisatie door, waardoor ongeveer een gelijk aantal banen verdween.

Het bedrijf snijdt overigens niet alleen in de personeelskosten, maar kijkt ook naar de indirecte lasten, waaronder de huurkosten. Het bedrijf wil zo de kosten met 8 miljoen euro per jaar naar beneden brengen.