Bijblijven moet. Maar wanneer dan?
IT’ers zijn ervan doordrongen dat zij zich permanent moeten blijven ontwikkelen, blijkt uit ons jaarlijks salarisonderzoek. Maar hoe doe je dat in een branche waar het oorspronkelijke verdienmodel is gestoeld op uurtje-factuurtje en de werkdruk als enorm hoog wordt ervaren?
