Casestudy: IT’ers werven voor de gehele Rijksoverheid
Vrijwel alle bedrijven hebben tegenwoordig behoefte aan IT-talent, zo ook de organisaties binnen de Rijksoverheid. Maar hoe maak je duidelijk dat een brede organisatie als het Rijk ook interessante werkplekken biedt voor IT’ers? Die uitdaging is deels toebedeeld aan I-Match, dat samen met gerichte arbeidsmarktcommunicatie IT’ers probeert te interesseren in een baan bij het Rijk en geïnteresseerden matcht met overheidsorganisaties.
Wie net van zijn IT-opleiding afkomt of een nieuwe baan in IT zoekt, kijkt waarschijnlijk sneller naar een Bol.com, Microsoft of Booking.com dan naar een baan bij het Rijk. “Soms is dat een kwestie van onbekend maakt onbemind, want er is wel degelijk veel werk voor IT’ers en de werkzaamheden zijn erg interessant”, weet Smits. “Het Rijk is heel groot, heel divers en heeft heel veel locaties. Dus veel mensen zijn wel geïnteresseerd, maar niet per se in alleen de Belastingdienst of het RIVM. Zij willen praten over wat het Rijk hen überhaupt te bieden heeft. Wij kijken dan met hen naar wat er past”, vertelt projectleider Mandy Smits. Mocht er een match lijken te zijn met een van de organisaties, dan wordt de IT’er in contact gebracht met de recruiter van die organisatie.
Lees dit PRO artikel gratis
Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:
Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech