CIBER zoekt op social networks naar IT-ers
Recruiter Ruud Reijmerink staat voor de uitdaging dit jaar zo’n 140 nieuwe medewerkers voor CIBER aan trekken. "Social media zijn voor ons het primaire platform geworden waarop wij kandidaten zoeken", zegt Reijmerink.
Shutterstock
Shutterstock
"Wie als recruiter actief is op LinkedIn, Twitter en Facebook heeft toegang tot een enorm netwerk aan potentiële werknemers. Met name tweedegraads-contacten zijn hierin belangrijk: als ik laat weten dat ik een SAP-consultant zoek, heb ik via social media indirect toegang tot alle connecties van mijn eigen directe netwerk. Voor werkzoekenden is het belangrijk om zichzelf in de picture te spelen, door duidelijk te maken waar ze goed in zijn en wat ze zoeken. Op die manier komt een recruiter eenvoudig bij je uit - direct of via een gemeenschappelijke connectie. IT’ers die bij het zoeken naar een nieuwe baan geen gebruik maken van social media, lopen het risico dat ze die droombaan mis lopen."
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee