'De legacy in mensen is het moeilijkst'
Waar bent u trots op?
“We hebben met elkaar heel veel bereikt in slechts drie jaar. Verbeteringen hebben te maken met de culturele verandering binnen IT. Een heldere visie, duidelijke strategie, gealigneerd met de businessstrategie, doelen in belang van de totale organisatie. Een gedeelde visie en gedeeld doel, een duidelijke veranderstrategie – waarom, tot welk doel, wat is mijn rol in deze? – duidelijke doelen; wijzigingen voor mensen, processen en technologie.
“We hebben met elkaar heel veel bereikt in slechts drie jaar. Verbeteringen hebben te maken met de culturele verandering binnen IT. Een heldere visie, duidelijke strategie, gealigneerd met de businessstrategie, doelen in belang van de totale organisatie. Een gedeelde visie en gedeeld doel, een duidelijke veranderstrategie – waarom, tot welk doel, wat is mijn rol in deze? – duidelijke doelen; wijzigingen voor mensen, processen en technologie.
© Artie Debidien
Artie Debidien