De vier uitdagingen van IT-talent over de grens werven
Het tekort aan techtalent heeft ‘ongekende hoogte’ bereikt, meldde het UWV eerder deze maand. Niet vreemd dus dat werkgevers over de grens kijken om werknemers te vinden. Recruitmentbureaus die voor Nederlandse organisaties in het buitenland IT’ers werven zien de vraag dan ook steeds verder toenemen. Maar over de grens werven komt wel met een aantal uitdagingen.
© Shutterstock.com
Shutterstock.com
Maar liefst een vijfde van alle werkgevers in de ICT-sector werft nu personeel uit het buitenland om moeilijk vervulbare vacatures te vervullen, blijkt uit het werkgeversonderzoek van het UWV. “Toen we vier jaar geleden begonnen met ons bedrijf, moesten we echt overtuigen, lobbyen en leuren. Nu merk je dat ze steeds meer naar concullega’s kijken en zien dat ze deze manier van werven wel moeten aangrijpen”, vertelt Sacha Martina, CEO van Your Talent Agency, dat sourcing, recruitment en relocation van internationaal techtalent voor scale-ups doet.