Digitale transitie vraagt om reset van rollen
Veel bedrijven zitten volop in de digitale transitie, waardoor de eisen aan IT’ers continu veranderen. Eigenlijk moeten we ook niet langer spreken over IT-functies, maar over rollen en competenties. Zeker in de ICT is er sprake van een continue stapeling van kennis – al dan niet via opleidingen verkregen – om steeds optimaal gebruik te kunnen maken van nieuwe technologische mogelijkheden.
© CCO / Pixabay
CCO / Pixabay
Voor zowel de organisatie als IT’ers is het inkopen van trainingen hierdoor een flinke uitdaging. Want zorgt die ene training nu voor de gewenste groei? En draagt het bij aan het doel dat de organisatie voor ogen heeft? Opleiders storten zich om deze reden dan ook steeds vaker op advisering over opleidingspaden.