Ex-werknemers vaak nog erg waardevol
Werkgevers kunnen proberen talent lang aan zich te binden. Maar iedereen gaat weg, en steeds sneller dan voorheen. Dat komt vaak niet goed uit, maar het biedt op termijn ook kansen. Oud-medewerkers die bij andere werkgevers ervaring en kennis opdoen, zijn over een paar jaar interessant om terug te vragen. Hoe houdt u het contact?
© Shutterstock.com
Shutterstock.com
Behoud van personeel betekende tot voor kort vooral het voorkomen van de exit. Maar de exit komt toch, voorkomen is hooguit uitstel, vertelt arbeidsmarktdeskundige Bas van de Haterd. “Je kunt beter kijken naar het behoud van de relatie, dan naar behoud van het arbeidscontract.”