‘Het tekort aan IT’ers is niet nodig als je anders naar talent kijkt’
TechConnect ging in juni 2019 van start als programma van de Amsterdam Economic Board. Een vierjarig initiatief om mensen uit ondervertegenwoordigde groepen te enthousiasmeren voor een baan in de Amsterdamse tech-sector. Twee jaar later is het programma uitgegroeid tot een incubator voor zes landelijke trajecten waarmee “verborgen talent” van begin tot eind begeleid wordt naar een IT-baan. Nu volgt een fusie van de verschillende trajecten, die de impact verder moet vergroten.
© TechConnect
TechConnect
TechConnect had bij de start in 2019 als doel om de Amsterdamse tech-sector zo divers mogelijk te maken. Het wervingsinitiatief wilde daarom in vier jaar tijd 50.000 mensen uit ondervertegenwoordigde groepen – vrouwen, 45-plussers en mensen met een migratie-achtergrond – activeren richting de IT. En dat gaat goed: volgens medeoprichter Viktor Bos loopt het programma voor op de initiële doelstelling. “We wilden eind vorig jaar 6.000 mensen bereiken, maar we zaten toen al over de 10.000. We bereiken dus al meer dan verwacht.”