HR-professionals: tekort aan IT’ers neemt toe

Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde onderzoek ‘HR Trends 2012-2013’ van salaris- en HR-dienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder 1100 Nederlandse HR-professionals. 38 Procent van de respondenten die actief zijn in de ICT-sector heeft moeite met het vinden van geschikte kandidaten. Voor 2013 loopt dit verder op naar 43 procent.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Geen eenduidig beeld

De tegenstellingen zijn groot. Zo is er in sectoren als welzijn, maatschappelijke dienstverlening en bij de overheid genoeg aanbod van personeel, terwijl in de ICT, HR-dienstverlening, gezondheidszorg en in de industrie sprake is van ernstige problemen met de werving- en selectie van nieuwe mensen. Er is met name een nijpend tekort aan ICT-ers, technici en financieel specialisten.

Ook de verschillen per functiegroep zijn groot. Zo zijn IT-vacatures het lastigst te vervullen (40 procent), gevolgd door vacatures in de financiële wereld en techniek (beide 36 procent). Vorig jaar waren IT-functies ook al een van de lastigst te vervullen vacatures en het probleem om geschikte kandidaten te vinden is volgens de respondenten het afgelopen jaar alleen maar groter geworden. In het midden van het land zijn de problemen het meest hardnekkig, terwijl in het noorden en het oosten van Nederland nog relatief eenvoudig geschikt IT-personeel wordt gevonden. Opvallend is overigens dat 27 procent van de respondenten aangeeft juist totaal geen problemen te ondervinden bij het invullen van IT-vacatures.

Geen krapte, maar wel in de IT

HR Trends is het grootste onderzoek onder HR-professionals in Nederland. Sinds het uitbreken van de economische crisis in 2008 gaven steeds minder P&O’ers aan moeite te hebben met het invullen van vacatures. In 2006 werd het voorlopig laagste niveau bereikt van 26 procent, om in 2011 weer even op te krabbelen naar 32 procent. Het afgelopen jaar is dit echter weer gezakt tot 28 procent, en ook de verwachting voor de komende twaalf maanden is dat relatief weinig personeelsfunctionarissen (29 procent) moeite zullen hebben nieuw personeel te vinden. In de ICT ligt dit aandeel met 38 procent dit jaar en 43 procent in 2013 dus aanzienlijk hoger.

Nog geen 10 procent van de ondervraagde HR-professionals die actief zijn in de ICT-sector ervaart dit jaar moeite met het behouden van personeel. De komende twaalf maanden loopt dat naar verwachting op naar 19 procent.