ICT’ers solliciteren het liefst direct

Geen verrassingen

Volgens Ruben van Wijnen, Senior Business Developer van Bonque.nl is de voorkeur voor vacatures van directe werkgevers makkelijk te verklaren. "Kandidaten willen vóórdat zij solliciteren al weten om welk bedrijf het gaat. Bovendien zijn de vacatures van recruitmentbureaus in de praktijk vaak al lang geleden vervuld. Deze worden dan live gehouden om de website op te vullen en cv’s van kandidaten te verzamelen."

Van de ondervraagden heeft 65 procent een aversie tegen banen die via een tussenpersoon worden aangeboden. Een kleinere groep van 27 procent beoordeelt de kwaliteit van een vacaturesite op het feit of er een goede zoekfunctie aanwezig is. Zo'n zoekfunctie is op de meeste sites wel aanwezig.