‘ICT-generalisten in gevarenzone’

Dat blijkt uit gegevens van detacheerder Yacht. Erik-Jan Monshouwer, competence director ICT bij Yacht, maakte een analyse van de ontwikkelingen op de ICT-arbeidsmarkt. “De vraag naar technisch specialisten in de ICT stijgt nog steeds. Dat zien we zowel aan de ontwikkelkant, als aan de beheerkant. Zo worden er meer administrators, engineers, ontwikkelaars, testprofessionals en analisten gevraagd.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

” Maar in het derde en vierde kwartaal van 2011 is de vraag naar ICT-specialisten nauwelijks gestegen ten opzichte van de vergelijkbare periode in 2010. De vraag naar generalistische IT-functies, zoals projectleiders en -managers daalde zelfs.

In het eerste en tweede kwartaal 2011 steeg de vraag naar ICT’ers nog aanzienlijk. Vooral de branches industrie & energie en telecom lieten een fraaie groei zien van respectievelijk 48 en 45 procent. Vanaf het derde kwartaal is de groei geleidelijk afgenomen. Het aantal ICT-vacatures in de branches overheid en zorg kromp in 2011 met respectievelijk 38 en 23 procent. In de financiële dienstverlening steeg het aantal ICT-vacatures met 6 procent, maar in het vierde kwartaal was er sprake van krimp en wel met 9 procent. De zakelijke dienstverlening laat een afnemende groei zien; van een groei van 15 procent in de eerste twee kwartalen naar 11 procent tot en met november 2011.

Projectleider minder populair

De vraag naar projectleiders en -managers daalde in 2011 met respectievelijk 17 en 9 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Projectleiders en -managers werden in het begin van het jaar nog wel gevraagd, maar daarna zakte het aantal vacatures snel terug. “Dat er minder vacatures voor projectleiders en projectmanagers zijn, zien we terug aan de aanbodkant: er bieden zich veel zelfstandigen aan voor deze functies”, vertelt Monshouwer.

Generieke projectmanagers zitten volgens hem in de gevarenzone, al kunnen projectmanagers met specifieke branche- of productkennis nog prima aan de bak komen. Monshouwer: “De vraag naar ervaring is nog steeds bij alle functies groot, wat het moeilijk maakt voor starters in het vak. Het is voor ICT-professionals meer dan ooit zaak om bij te blijven in nieuwe methodieken en technieken en de ontwikkelingen te volgen op het gebied van bijvoorbeeld outsourcing, agile/scrum en de gevolgen van werken in de cloud en in ketens.”

Niet actief op zoek naar ander werk

Uit de gegevens van Yacht blijkt verder dat maar een beperkte groep ICT’ers actief op zoek is naar ander werk. Slechts één op de dertien ICT-professionals is actief op zoek is naar een andere werkgever, terwijl dat bij andere groepen één op de negen is. Twee derde van de ICT-professionals die niet actief op zoek zijn naar een andere werkgever, overweegt wel een overstap als zij een goed aanbod ontvangen.

De belangrijkste reden om actief naar een nieuwe baan uit te kijken is, naast het salaris, het zoeken van een nieuwe inhoudelijke uitdaging in de werkzaamheden. “Over het algemeen is de ICT-professional loyaal en redelijk honkvast. Dat is mooi, maar je loopt dan het risico dat je ontwikkeling stokt en je geleidelijk inboet aan waarde voor je werkgever en uiteindelijk voor jezelf. Blijf jezelf dus ontwikkelen”, is Monshouwers advies aan ICT-professionals.