Overslaan en naar de inhoud gaan

IT-CEO's gingen in 2016 vooral voor de bonussen

Directeuren van beursgenoteerde IT-bedrijven zagen hun salaris in doorsnee fors stijgen in 2016. En het meest opmerkelijke is de nog veel forsere groei in bonussen en andere extra’s.
geld
© Shutterstock
Shutterstock

De directies van de beursgenoteerde IT-bedrijven in Nederland hebben zich ook afgelopen jaar weer niet onbetuigd gelaten wat betreft beloningen. De vaste salarissen gingen gemiddeld met 5 procent omhoog, naar een gemiddelde van zo'n 560.000 euro. Niet slecht vergeleken met de 3 procent salarisstijging waarmee de gemiddelde medewerker het moet doen. Maar de echte slagen werden gemaakt in de sfeer van de bonussen en andere extraatjes. De totale bezoldiging van de doorsnee bestuursvoorzitter van een beursgenoteerd IT-bedrijf in Nederland bedroeg in 2016 – als gevolg van allerhande variabele componenten – ruim 4 maal zijn formele vaste salaris.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in