IT-docenten blind voor vrouwentekort in ICT

De bijeenkomst zou plaatsvinden op de docentendag van HBO-i, het overkoepelende orgaan voor de ICT-opleidingen in het hbo, op donderdag 30 november bij de Haagse Hogeschool in Delft. “Helaas hebben we de bijeenkomst moeten cancellen wegens gebrek aan animo”, vertelt medeorganisator Renee Prins, bestuurslid van het HBO-i, met pijn in het hart.

Ze betreurt het dat er zo weinig aandacht is voor dit probleem. “Al jaren blijft het aantal vrouwelijke studenten bij onze opleidingen ver achter en ondanks al onze inspanningen valt er nog altijd geen stijgende lijn te bespeuren bij de traditionele, harde IT-studies.”

Stereotypering

De inmiddels geannuleerde bijeenkomst Kijkje in de Keuken die voor volgende week donderdag gepland stond moest docenten in het hbo-informaticaonderwijs een blik achter de schermen gunnen bij de Haagse Hogeschool. Tineke Haitsma zou de uitkomsten uit haar onderzoek toelichten over stereotypering in communicatie bij meisjes op middelbare scholen die een studiekeuze moeten maken. Verder stonden er break-out sessies gepland op het gebied van het centrale thema van de dag: gender balance in ICT.

De bijeenkomst was niet alleen voor leden van Stichting HBO-i, maar ook voor docenten, studenten, en andere geïnteresseerden in gender balance. “Omdat er maar zo’n 10 aanmeldingen waren hebben we besloten de stekker uit het evenement te trekken. November is altijd een drukke maand qua bijeenkomsten, maar dit zijn wel heel weinig bezoekers…”

Mannenbolwerk

Prins denkt dat er zo weinig aandacht is voor dit onderwerp, omdat de bestuursleden en docenten hoofdzakelijk mannen zijn die niet doordrongen zijn van het probleem. “Daarom laten we VHTO in kaart brengen hoe groot het probleem precies is en blijf ik ervoor zorgen dat dit thema onderdeel is van het beleidsplan van het HBO-i. Ik moet het echt in de genen van ons bestuur zien te krijgen. Het zou ook fijn zijn als er een keer een man de kar ging trekken, want nu wordt het vooral gezien als ‘het project van Renee’.”

Prins benadrukt dat de projectgroep doorgaat met het onder de aandacht brengen van het tekort aan vrouwelijke IT-studentes. “ We zullen ieder podium proberen te pakken om dit thema aan te kaarten. Zo willen we in maart op het NIOC een sessie organiseren en denken we erover om een regionale tour te maken langs verschillende hogescholen”, reageert Prins strijdvaardig.